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人力資源派遣又稱為勞務(wù)派遣、人才租賃，由用人單位（勞務(wù)派遣公司）作為法定雇主，與員工建立勞動關(guān)系，用工單位（客戶）同用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，建立經(jīng)濟關(guān)系，用工單位負責派遣員工的工作管理.但由于國家對勞務(wù)派遣的限制逐漸被生產(chǎn)線外包取代。

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生產(chǎn)線外包又叫流水線外包、生產(chǎn)制造承包、工廠生產(chǎn)線承包，即制造項目（流程）外包，就是把原來由企業(yè)內(nèi)部處理的某些業(yè)務(wù)交給企業(yè)外部實體去完成，使企業(yè)可以花更多的精力在市場開拓和核心技術(shù)上。企業(yè)與外包供應(yīng)商

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招聘外包即用人單位將全部或部分招聘、甄選委托給第三方的專業(yè)人力資源公司，專業(yè)的人力資源公司利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優(yōu)勢來完成招聘工作的一種方式。

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臨時工派遣是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要、訂單需求。由專業(yè)派遣以小時計價的形式結(jié)算整體勞務(wù)費用，由派遣組織并提供勞務(wù)人員至企業(yè)從事臨時性、輔助性、替代性工作的一種用工形式。項目或生產(chǎn)定單結(jié)束，勞務(wù)人員按約定退回

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